Vacature leidinggevende kinderopvang

Regio Achtkarspelen – Noardeast-Fryslân (NEF) – Dantumadiel – Smallingerland – Tytsjerksteradiel

Je stapt ’s ochtends een van de locaties binnen. Een collega vangt je op in de gang: “Heb je even? De gemeente denkt mee over een nieuw IKC-traject; dit kan echt iets moois worden.” Later die dag zit je aan tafel met een directeur van de basisschool en een pedagogisch coach. Samen verkennen jullie wat kinderen in deze dorpen nodig hebben om vandaag én morgen tot hun recht te komen.

Dit is jouw werkveld als leidinggevende bij VANDAAG Kinderopvang: tussen kind en beleid, tussen team en gemeente, tussen visie en dagelijkse praktijk. Je geeft richting, verbindt en zorgt dat plannen ook echt landen in de groep.

Jouw rol tussen groep, gemeente en kindcentrum

Je geeft leiding aan meerdere POV-, KDV- en BSO-locaties in onze regio. Daar werken betrokken teams die elke dag zorgen voor een veilige, speelse en ontwikkelingsrijke omgeving voor kinderen van 0–13 jaar. Op de locatie werk je samen met een assistent leidinggevende, die het eerste aanspreekpunt is voor het team, ouders en de dagelijkse gang van zaken.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor onder andere:

· Zichtbaar zijn op de locaties: meelopen, luisteren en ondersteunen waar dat nodig is.

· Bewaken van pedagogische kwaliteit, veiligheid en een gezonde personele planning.

· Samenwerken met basisscholen binnen kindcentra, zodat opvang en onderwijs echt op elkaar aansluiten.

· Opbouwen en onderhouden van een actief netwerk met gemeenten: beleidsagenda’s volgen, deelnemen aan overleggen, kansen signaleren en ideeën inbrengen.

· Meedenken over beleid, innovaties en praktische uitwerking samen met de directeur, pedagogisch coach en VVE-coach.

Kortom: jij zorgt dat de visie van VANDAAG niet in een beleidsmap blijft hangen, maar voelbaar is op de groep én herkenbaar aan tafel bij school en gemeente.

Wie jij bent

Een leider die met aandacht stuurt en met vertrouwen ruimte geeft aan anderen. Iemand die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus: van een gesprek met een ouder of collega tot strategisch overleg met directie of gemeente. Daarnaast neem je kwaliteiten mee die echt verschil maken:

· Een hbo-achtergrond passend bij het werkveld.

· Ervaring in leidinggeven binnen de kinderopvang is een pré en zorgt ervoor dat je weet wat teams nodig hebben.

· Structuur en flexibiliteit: het vermogen om structuur te bieden én soepel mee te bewegen als de situatie daarom vraagt.

· Oplossingsgericht: kansen in de samenwerking met scholen en gemeenten zie je snel, en je weet ze om te zetten in acties.

· Inspirerend leiderschap: je geeft richting, creëert vertrouwen en helpt collega’s én kinderen groeien.

· Besluitvaardig en stressbestendig: je durft knopen door te hakken en blijft rustig in uitdagende situaties.

· Verbindend: je bouwt sterke relaties op met collega’s en externe partners.

· Integer en betrouwbaar: je handelt altijd in het belang van het kind en volgens wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou?

· Een afwisselende en betekenisvolle functie voor 28 uur per week.

· Een salaris volgens cao Kinderopvang schaal 9 (€ 3.536 – € 4.823 bruto per maand bij fulltime).

· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, laptop en telefoon.

· Ruimte om mee te denken, mee te bouwen en zelf te groeien.

· Een vitaliteitsprogramma en scholingsmogelijkheden.

· Een collegiale werksfeer waarin aandacht, vertrouwen en plezier belangrijk zijn.

Over VANDAAG Kinderopvang

VANDAAG is een jonge, groeiende organisatie actief in de gemeenten Achtkarspelen, Noardeast-Fryslân (NEF), Dantumadiel, Smallingerland en Tytsjerksteradiel.

We bieden kinder-, peuter-, voor- en buitenschoolse opvang waar kinderen zich veilig voelen, hun talenten kunnen ontdekken en mogen groeien in hun eigen tempo. We investeren in deskundige medewerkers, kindvriendelijke gebouwen, uitdagend spelmateriaal en samenwerking met scholen en gemeenten.

We trekken er graag op uit, besteden aandacht aan natuur en duurzaamheid en kijken verder dan vandaag alleen, maar we beginnen er wél mee.

Enthousiast?

Past dit verhaal bij jou en herken je jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis.

Mail je motivatie en cv naar hr@kindvandaag.nl o.v.v. Leidinggevende Kinderopvang. Voor vragen kun je contact opnemen met Natasja Veenstra (leidinggevende) via 06-45343616.

Reageren kan tot 28 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op 3 februari 2026.